濮阳2018年招教考试培训集训营

　　2018年7月禹州招教面试学员分享--赵璐璐-高中英语

    我是高中英语组的璐璐，这次能在禹州招教考试中*考试，真的非常感谢京州教育。

　　去学习之前我去考察了不下3个大大小小机构。有的名气大，师资不尽人意。总感觉不是我想要的，后来经过朋友介绍就了解到京州教育，试听了一下课程，找到了我想要的感觉。就报了1对1的课程。英语是曹老师带的，刚开始我连教案都不会写，曹老师就手把手交我写教案。英语发音也不准，曹老师就一个词一个词的反复纠正。把我从一个不自信的女孩，改变成一个自认为还不错的小老师 ，嘿嘿!

　　曹老师用自己多年的经验把专业知识和考场技巧耐心的传授给我，真的是受益颇深。真的应了别人说的，京州教育，师资不是盖的。嗯!除非亲身感受，**不信。哈哈! 不但让我考试通过，就是以后的教学过程中也很受益!听说我们一起培训考试的几个学员都过了 并且考的都不错，真是太开心了!太多都分享不完了。回头有朋友一定介绍来京州!谢谢各位老师照顾!太爱你们啦!

　　近段时间河南省招教考试高峰期，从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享，在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家，希望能够在考试中帮助各位考生：

　　1、2018年7月禹州招教面试学员分享--程浩-高中美术

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　　2、2018年7月禹州招教面试学员分享--赵璐璐-高中英语

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　　3、2018年7月管城招教面试学员分享--赵薇-初中地理

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　　4、2018年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学

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　　5、2018年7月禹州招教面试学员分享--白会华-高中化学

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　　6、2018年7月长垣招教面试学员分享--张曼-高中历史

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　　7、2018年7月长垣招教面试学员分享--王慧娟-初中英语

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　　8、2018年7月长垣招教面试学员分享--高丽娜-初中化学

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　　9、京州教育招教面试技巧解读(上岸必看)

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　　更多学员分享请关注京州教育官方微信公众号：hnjzjypx。京州教育招教面试，常年开课，随时预约面试评委，一对一针对性指导，咨询热线：许老师

教师招聘报考全流程

想要成为一名在编的正式人民教师，需要通过教师招聘考试（招教考试），今天小编就来给大家普及一下，关于参加招教考试，参加什么类型的招教考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试内容是什么?等等，这些你需要先了解一下!

1、 招教考试形式有哪些?

(1)大型招教考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加招教考试、一般都有编制

(2)事业单位(含事业单位D类)类考试

省/市/县(区)人力资源与社会**局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

(3)农村义务招教考试(特岗考试)

考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘

教育局或学校会单独组织考试，有些是有编制，也可能是合同制。

2、 参加招教考试，你需要了解什么?

**、确定自身的条件。

例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、具体需要查看公告的说明。

第二、确定报考的省份地区。

特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。

第三、了解报考地区近三年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

(一)报考条件重点了解报考地区对毕业年限、限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看当地教师招聘公告的说明)

(二)河南省招教考试一般集中在每年的3月到8月，特岗考试时间一般从每年的7月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右，即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提早备考(**次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。

(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：

①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

②类：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

3、 教师招聘笔试考试考什么?

招教考试题型一般包括为单项选择题、多项选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

客观题(单项选择题、多项选择题)

主观题(简单题、论述题、案例分析)

如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。

4、 教师招聘面试考试考什么?

面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的招教考试公告为准。

5、常规招教考试流程：

主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。