二、发送方式随心选
驿夫工资条提供多种工资条发放方式，供HR自由选择。上传的Excel表中包含手机号，员工将收到短信工资条;包含邮箱地址，员工将收到邮件工资条。此外，员工还可关注“驿夫工资条”微信公众号接收自己的工资条。多种发放方式，员工随时随地接收工资条信息。
三、工资条灵活管理
员工对薪资有疑问?工资算错了怎么办?别担心，使用驿夫工资条可以灵活管理薪资数据。
员工点击工资条右上角的“报错”按钮，可以实时向HR发送自己的疑问反馈。HR收到反馈后，可单独撤回该员工的工资条，修改后重新发送，*重新上传工资表。
驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化
纸质工资条和电子工资条，谁更具有优势？
随着电子信息的快速发展，电子工资条开始盛行起来了。虽然电子工资条带来了诸多的便利，但是对于工资条的体现形式，纸质工资条仍然被多数使用。那么对于纸质工资条和电子工资条，谁更具有优势呢？下面从以下几个方面给大家分析一下。
一是在制作过程上。与电子工资条相比，纸质工资条的制作相对更麻烦一些，需要分割工资表，打印、剪裁、发放这三个步骤。而电子工资条则只需要动动鼠标就可以完成，并发送。

二是在保密程度上。纸质工资条在这方面并不好，员工在领取的时候很容易就可以看到其他员工的。如果要保密工资单的话，又需要特殊的打印纸张和设备。而电子工资条直接发送到员工手机上，**保密。
三是在费用成本上。纸质工资条在人力、物力、财力等多方面消耗比较大；而电子工资条则没有这些方面的问题，只需几秒种就可以把工作条发送到员工的手机上，软件费用非常便宜。
四是在操作难度上。纸张工资条需要学习，甚至还需要查阅相关资料，比如怎样发才不会违背公**。而电子工资条只需一键发送，省时又省力，很容易上手，软件简单试用之后就可以了解了。
五是在错误率上。纸质工资条在发给员工的时候需要必须仔细认真，若是发错或误发对公司和员工的利益都是不好的，所以分发是有压力的，错误率还是很高的。而电子工资条在execl基础上保证了正确率，只要员工手机号等关键信息没有错，基本就能****的正确率。
六是在时代发展上。虽然纸质工资条比较落后，但是从社会效益和经济效益这两方面来说，**近年来的大力推广也是如此，预告着纸质工资条注定退出历史舞台；而电子工资条则是时代发展的需要，随着企业家的社会责任增强以及更加注重管理效益需求，普及也只是时间问题而已。
七是在**方面上。近年来，**大力推广电子化工资条和电子发票等，是从大局来考虑的话，也是对企业家把握时代潮流机遇的一个推动。
八是在管理成本上。纸质工资条看起来只是简单的一张工资条，其背后隐藏着很大的危机，安全性差导致的企业信息泄密，进而造成负面影响；还有的因纸张原因导致明细不完全，让员工有了不好的情绪等问题，增加了管理上的成本。而电子工资条本身所具有的诸多优势，如公开、公正、公平、**速、高效、环保则完全避免了这些弊病，大大提高了管理效率。
九是在员工流失率上。近年来，员工流失率不断提高，已成为了企业发展的拦路虎，有的直接是因为薪水不透明被掏空，纸质工资条的存在因各种因素而无法达员工手中，然而小事一旦爆发，后果却是非常严重的；而电子工资条则因其优势，降低了员工的流失率。
十是在受时间空间的影响上。纸质工资条的发送受时间、地点、天气等影响，无法做到随时随地发送；而电子工资条则不同，完全可以忽视时空问题，随时随地，全天候都可以发送和接收。
电子工资条，是新生的一种工资条形式，主要是以手机短信、WEB页面、邮件、微信为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络时代发展的必然结果，在不久的将来势必会取代传统纸质工资条。

较近遇到了两种情况，一种是同为HR的自己，在制作工资条时是乐得一身轻松，因为公司采用的是i人事电子工资条，工资条的制作方法较为便捷，然而对于另外一种情况是我的HR朋友，“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝，结果却被放鸽子了！”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知，那天正是她所在企业发工资的日子，而致使她加班的不是“做工资”，而是“做工资条”！所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解，她所在企业目前仍然采用纸质工资条，不仅工资条的制作方法较为繁琐，还经常出错，导致薪资泄露，HR们苦不堪言。
看到她每日愁眉不展，考虑到不少企业中也有很多和这位朋友一样挣扎在“工资条制作”中的HR，在这里就把所在企业正在使用的i人事一键工资条推荐给大家。
I人事工资条的制作方法较为便捷，只需三步：
STEP1：上传工资条
选择“工资条”，注册并登陆（i人事账户可直接使用
选择发送方式、发薪月份与发薪类型，点击上传工资条
方式一：微信查看（关注i人事服务号）
点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条
扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看
相比传统工资条的制作方法，i人事电子工资条可谓是较致便捷，是一款简单工资条的制作软件；在效率提升方面，HR只需在Excel中把员工姓名、电话、薪资明细这类必填项列出，一键上传至工资条软件，再进行一键发送，全员即可在三秒内接收到自己的电子工资条。若是遇到HR把工资条发送错误的情况下，*慌张，点击一键撤回，重新编辑后再次发送即可。使用i人事电子工资条，并采用三步工资条的制作方法，原先需要花费一天甚至更久才能制作完毕的工资条，如今三分钟内搞定，HR从此不再因为“做工资条”而加班。
说到这里，不得不提到选择i人事一键工资条的另一个关键因素。它的各种便捷性得以体现也是得益于这个因素，那就是：强大的企业后盾。
目前市面上大部分工资条制作软件的企业背景都较为薄弱，有的甚至是新成立的创业型公司，选择这类型的品牌商顾虑过多。而i人事一键工资条就立刻脱颖而出，通过调研，知道了该款工资条是由中国**HR智能管理软件i人事出品，而i人事为亚太一站式人力资源解决方案*力德国际旗下品牌。
驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化
不少人认为：未来十年，在人力资源界，更多事务性的工作都会被人工智能所取代，企业HR则应从基础性工作中抽离，把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来，真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说，复杂繁琐，较其费时费力，而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具，帮助HR三步完成工资条发放，*模板，只需上传日常使用的Excel工资模板，就可自动生成工资条，同时，员工也可通过多种方式进行接收。
正如大家所知，i人事群发工资条软件的使用过程较为简便，但究竟如何使用？在此，笔者就根据自身使用经验为大家分享。首先，HR较关心的便是操作过程，前文也有提到：三步即可完成全员工资条发放。
不少人认为：未来十年，在人力资源界，更多事务性的工作都会被人工智能所取代，企业HR则应从基础性工作中抽离，把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来，真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说，复杂繁琐，较其费时费力，而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具，帮助HR三步完成工资条发放，*模板，只需上传日常使用的Excel工资模板，就可自动生成工资条，同时，员工也可通过多种方式进行接收。
正如大家所知，i人事群发工资条软件的使用过程较为简便，但究竟如何使用？在此，笔者就根据自身使用经验为大家分享。首先，HR较关心的便是操作过程，前文也有提到：三步即可完成全员工资条发放
驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化
就目前企业中工资条发放模式来看，主要集中于两大类：纸质工资条与电子工资条。说起纸质工资条和电子工资条，作为HR都应该会有一种感触：纸质工资条太过于传统，制作复杂不说，还在其他方面受限，相反，现在的HR们更青睐电子工资条。
随着员工成本的上升，不少企业已开始通过科技手段对HR办公方式进行改革，采用软件类产品来处理事务性工作，并逐渐渗透于企业管理。对于HR来说，转变较明显的便是工资条制作方式，由繁琐的纸质工资条制作向便捷快速的电子工资条转变。在市场上为数不多的电子工资条生成软件中，人事的一键工资条凭借着简单、高效、安全的特质脱颖而出，成为众多企业HR热捧的对象。


作为一名*HR，一向对专业领域的办公软件很敏感，过去由于技术限制，不得不使用纸质工资条，当今时代变迁，市面上也出现了电子工资条制作软件。秉持着对高效办公的追求，笔者在试用了多款工资条软件之后，较终选定i人事电子工资条，至于i人事电子工资条和纸质工资条相比，有哪些优势，笔者也专门总结出了以下多条使用感受：
1、发薪效率
传统纸质工资条：HR于Excel中完成全员薪资统计，并分别把表头对应到每位员工薪资，再经过裁剪，实现工资条效果，之后进行装订与分发，大约需要一名HR至少一天时间。
人事电子工资条：HR只需从i人事PC端进行工资条模板下载，录入基础项之后还可添加自定义内容，完成后点击上传，并一键发送即可，1S触达员工移动端。


二、发放成本
传统纸质工资条：除去纸质耗材的成本以外，会消耗人力资源部门较大的工作时间，物质成本与人工成本叠加，是有形和无形资源的双重浪费。尤其对于人数较多的企业，这种工资发放方式会较度消耗HR的精力。
人事电子工资条：员工通过i人事服务号、邮件、短信三种方式接收到工资条，不会产生任何物质消耗。HR轻松完成工资条发放，直接促进工作效率提高，投身更有价值的工作内容中来。相比纸质工资条的制作方式，显然i人事电子工资条更具竞争力。
三、保密安全
传统纸质工资条：员工普遍对薪资数据比较敏感，很多企业甚至明令禁止员工之间谈论工资收入情况，但是纸质工资条保密性较差，无法控制其在员工之间的任意传阅，造成泄露、丢失的风险较大。
由此可见，纸质工资条和i人事电子工资条相比，制作效率低下，消耗企业成本，安全性也得不到**，可以说毫无优势。i人事电子工资条的设计从HR使用过程中的人性化角度考虑，可以随时撤回、编辑、再次发送，大大提高了管理效率。


人事电子工资条：工资条一对一发送，不会出现数据发错的情况。技术方面，工资条加密，员工信息交叉验证，杜绝薪资泄露；工资条传输加密，避免拦截破译；数据存放在阿里云，稳定可靠；平台可信赖，确保信息不外泄，360°**员工工资条不外泄。同为HR的你，如果可以重新在纸质工资条和人事电子工资条中选择，相信你心中也已有答案了。

较致好用的群发工资条软件！驿夫工资条！
发工资条，一直是企业管理的一个痛点。发吧?人员众多，剪纸条繁琐。不发?员工对薪资疑问过多，人事部的门槛被踏破不说，员工心中也不满。
作为一名人力资源领域的连续创业者，对HR及企业管理者在工作中的各种痛点及难点深有感触。其深觉企业发工资条的繁琐不易，顺势推出了一款群发工资条的产品——驿夫工资条使用上的几个亮点，方便大家了解体验。
一、 E xcel表秒变工资条
HR使用驿夫工资条系统发工资条，不需要额外修改自己的工资表。在表格中加上一列手机号或者邮箱，点击上传,Excel表会秒变工资条，发送到员工的手机短信或者邮箱中。Excel表秒变工资条，从此跟截图和剪纸say goodbye!
驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化.


欢迎来到驿夫(福建)软件有限责任公司网站， 具体地址是福建福州鼓楼区鼓楼区华润万象城，联系人是林希群。
联系手机是18905919627, 主要经营驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。注册可体验使用20条，产品定价0.1至0.2元/条.。
单位注册资金单位注册资金人民币 500 - 1000 万元。