合正智库 能力素质模型

能力及素质模型构建

我们的能力：

◆建立符合公司战略目标的素质模型，以明确企业对各层级、各职位任职者的能力素质、专业知识等要求，为实现人岗匹配提供可衡量的客观标准；

◆明确素质模型建设的策略、原则及主要管理制度与流程；

◆明确素质模型与其他人力资源管理模块之间的关系，特别是将素质模型运用于培训、招聘、职业生涯规划、干部梯队建设、职位管理及人力资源规划等职能；

◆做好对素质模型的维护准备工作。

                        

内部管理制度建设

企业有了制度，才能有章可循、有法可依。

我们的能力：

◆明确制度建设的目的，即规范管理、提高效率；

◆从企业的整体性出发，合理规划制度体系，完善制度层级，明晰制度接口，避免制度片面合理而整体性欠佳的问题；

◆重点梳理企业级的管理制度，尤其是基本经营管理制度、财务管理制度、人事行政管理制度、采购管理制度等。

本公司还供应上述产品的同类产品：能力培养，素质模型，内部制度