1、工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?
2、工厂中年龄小的工人是多少岁?
3、工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?
4、所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?
5、工厂用什么程序核实工人的年龄?
6、工厂有囚犯工或是由*/其它机构分配的工人吗?
7、门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什么?
7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗?
9.工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?)
10、工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?
11、如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?
12、训练有素的工人(如生产工人) 的低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的低薪金又是多少?
13、工人的薪金按什么计算?(每小时/计件率/每天/其它)
14、如何支付工人的薪金?(现金/**/自动支付/其它)
15、工作时间被记录在工时记录卡吗?
16、工人的薪金中有任何的扣款吗?
17、有工人欠工厂的钱吗?
18、工厂多长时间发一次工资?(每小时/每周/月度/其它);
19、儿童**病假紧急事假怀孕和月经事假假期宗教和假日休假及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。

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单位注册资金单位注册资金人民币 250 - 500 万元。