考评要求
不执行安全生产“五同时”的。
不参加各级安全会议、安全学习、安全检查的
安全会议、安全检查、安全学习迟到的。
进行危险作业时，没有办理危险作业审批手续或手续不完善的。如动火证，有限空间，临时线，工作票等。
有关在职工进行危险作业时，没有到现场的。
进行危险作业时未认真检查各种安全防范措施落实情况，就开始作业的。
在危险作业时没有设人监护的。
指挥未造成严重事故的。
发现严重事故隐患随时发生事故，不及时报告的。
事故隐患未按期整改的。
没有及时反馈事故隐患整改信息的。
没有进行安全生产周检、日检的。
新员工没有进行安全教育或调岗员工没有进行调岗安全教育就上岗。

1  安全检查是职业安全健康工作的一项重要内容，通过安全检查达到及时发现安全生产管理工作存在的问题，生产过程中的不安全因素，监督各项安全规章制度的实施，制止冒险作业和指挥，通过采取各种有效措施进行治理，达到消除事故隐患、防止事故发生的目的。
2  职业安全健康检查的形式分为定期检查、检查、日常检查、临时性检查和突击性检查四种。
2.1  定期检查即重大节日或省市重大活动前后的检查和公司每月检查，车间每周检查，岗位每天检查。
2.2  检查即霉雨季节时以用电为主的检查；“安全生产月”期间的检查；夏季以防暑降温为主的检查；秋、冬季以消防为主的检查；物业以消防为主的检查；危险化学品使用管理检查，建筑物检查；特种设备检查；用电安全检查；职业卫生检查等。
2.3  日常检查：在日常巡检时所进行的检查。
2.4  临时性检查：根据公司职业安全健康状况或上级的布置所进行的检查，包含洪水季节的防洪安全检查和恶劣气象条件下的安全检查以及工程项目对相关方的检查等。
2.5  突击性检查：在不事先通知被检部门的情况下所进行的有针对性的安全检查。
3  公司安全生产会为事故安全检查小组。事故安全检查小组下设事故安全检查工作小组（见附件）。
4  检查应包括所有生产经营活动，检查的内容至少包含如下内容：
4.1  职业安全健康法律法规执行情况，规章制度的制定、执行情况以及安全标志的设置情况。
4.2  历次检查中所查出的事故隐患的整改情况。
4.3  员工的安全意识、遵章守纪，穿戴劳动防护用品的情况。
4.4  新工人（含临时工）的安全教育，员工调岗的二级安全教育工作的落实情况。相关方人员的教育情况。

1安全费用提取
安全费用的提取是以本年度实际销售收入的5%计提。
2安全费用的管理
2.1经营部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，**出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
2.2 安全生产小组办公室负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司负责人同意后安排使用。安全费用的支出票证在交经营部入帐前，由安委会办公室审核。
2.3各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得**范围使用。
3安全费用的使用范围
3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括作业场所的、检测、通风、防火、灭火、防爆、防潮、防雷、防静电、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
3.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3.3 安全检查与评价支出。
3.4  重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、支出。
3.5  安全培训及进行应急救援演练支出。
3.6  特种设备及安全设施的检测费用。
3.7  其他与安全生产直接相关的支出。
3.8 此类不适用：公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、保险、保险所需费用，不在安全费用中列支。
4安全费用的使用和入帐
4.1 属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、风险评价、设备检测等生产性安全投入资金，由工程部编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用后到经营部入帐，临时性生产安全投入由责任部门提出书面报告，报工程部核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。
4.2 劳动防护方面的安全投入，根据劳动防护用品配发标准及实际需求，各部门凭领料单到仓库领用，经营部根据物流部提供的安全库存量及时补足，发生的费用以当月的领用量经营部凭到财务入账。
4.3其他安全投入均由责任部门写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用凭相关，到财务入帐。
5 费用台帐
各有关部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本部门的安全投入费用，财务建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求

操作规程
企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为新有效版本。
文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
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