厂房日常保洁、勤泽美业 已认证 、日常保洁

c)重大过失：开除

视情节追究责任。

3.3 辞退

轻微过失由各部门经理和项目经理决定，过失单每月交行政人事部备案。

1)严重过失，项目经理提出建议报工程部主管同意，企业日常保洁，公司管理人员部门经理提出建议，经行政人事部同意。

2)辞退，项目经理提出建议经工程经理同意，对在本公司连续服务半年以上的劳务工和合同制工人的辞退，物业日常保洁，需经行政人事部经理同意；管理人员的辞退经总经理批准。

3)凡给予开除或开除留职察看处分的，无论是工人还是管理人员均应由总经理批准。

b) 加班人员的数量、时间应根据工作需要，严格控制，如实登记，由主管部门和行政人事部汇总会签后经总经室批准，当月清算，日常保洁，加班费的发放标准由行政人事部制定，报总经理室批准后实施。

1.2 考勤管理

1)按项目、按部门应严格按照本制度的要求，做好考勤纪录，不得遗漏或重复。考勤记录应每月交行政人事部作为发放工资的依据，并作为档案资料妥善保管放置，切勿遗失。

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