企业人力资源管理师——通关班招生简章
一、职业前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为**高、发展势头较好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
二、考试介绍
根据*人民共和国劳动和社会**部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 现为中国****证书之一。
三、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
（一）、高级[三级助师]（具备以下条件之一者）
1、四级人力资源管理师证书+工作3年。
2、大学专科+工作3年。
3、大学本科毕业+工作1年。
4、硕士研究生及以上*证书。
5、在校学习人力资源管理专业大四学生。
（二）技师[二级]（具备以下条件之一者）
1、三级人力资源管理师证书+工作4年以上。
2、本科*+工作5年以上。
3、本科*+三级人力资源管理师证书+工作3年以上。
4、硕士研究生及以上*证书+工作2年以上。
五、培训内容、学费及考试时间
级别 培训内容 学费 考试时间 备注
三级 基础知识
2380元（不含考试费，赠送教材。） 考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 提供老师课件及免费课后测试，考前通关密训学习。
专业知识
六、培训时间
周日上课，每周日9：00-16:00（节假日调休以学校通知为准）。人力三级标准班上课时间为11周。安排分别为基础知识2周+六大模块6周+总复习1周+大题冲刺1周+通关密训1周（以通知为准，学员必须到校，遵守密训纪律）。
*，考试**！
七、培训师资
聘用在我校培训多年的专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，近年来考试均有*题目！深受学员喜爱。
八、现在报名可以享有以下优惠
☆ 一期课出勤率达到80%以上，一期不过，下次免费重学。
☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料。
☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部（上元教育集团），积累经验和增加人脉。
九、颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会**部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，**，终身有效，*年审。
十、报考资料
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)。
（2）身份证、*证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）。
（3）从事专业工作年限证明。
（4）两寸免冠照片两张。
联系人：刘老师
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