杭州创盛公司图_利丰验厂清单_利丰验厂

Li&Fung（利丰）验厂---利丰公司供应商守则

本生产守则规定了利丰所有供应商必须遵守的基本要求。利丰及其主要负责人有权利在任何时候要求补充这些规定。

童工

供应商不得使用童工。“儿童”是指年龄低于完成义务教育年龄的人，利丰验厂内容，但供应商绝不可使用低于15周岁的员工。供应商必须核实工人的年龄并保留相关的证明文件。供应商必须遵守所有有关未成年工工作时间和工作条件的法律法规。

非自愿劳工

供应商不得使用非自愿劳工。“非自愿劳工”是指通过威胁或处罚要求工人提供劳工或服务，包括所有形式的监狱劳工、契约劳工、债务劳工和强迫劳工。

惩罚措施

供应商不应使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫或恐吓工人。

不歧视

供应商应根据个人能力雇佣员工，在涉及招聘、工资、福利、解雇或退休时，不得基于年龄、性别、种族、生育或婚姻状况、国籍或文化、宗教或个人信仰等其他因素而歧视员工。

利丰起源于广州的华资贸易 (1906 - 1949)

利丰是中国香港历史较悠久的出口贸易商号之一。

于1906年，冯柏燎先生和李道明先生在广州创立了利丰贸易公司；是当时中国di 一家华资的对外贸易出口商。

初时，利丰只从事瓷器及丝绸生意。

在早期的对外贸易，中国南方内河港因水深不足不能行驶远洋船，反之中国香港港口水深岸阔，占尽地利。因此，在中国香港成立分公司的责任，落在冯柏燎先生的三子冯汉柱先生身上。

1937年12月28日，利丰(1937)有限公司正式在中国香港创立。

*二次世界大战期间，利丰暂停贸易业务。1943年，利丰验厂流程，随着创办人冯柏燎先生去世后。业务移交给冯氏家族*二代。之后，利丰验厂，向来不参与业务管理的合伙人李道明先生宣布退休，将所拥有的利丰股权全部卖给冯氏家族。

植根

植根中国香港的出口贸易商 (1949 - 1979)

冯汉柱先生将利丰业务带领到一个新时代。1949 年以后，难民潮涌入中国香港，劳动人口突然增加，有助中国香港发展成为以制造生产主导的劳工密集市场经济，利丰较初的出口产品类别包括服装、玩具、电子及塑料花。塑料、烟花及纺织品这**的组合，让利丰成为中国香港以现金计算的zui 大出口商之一。

在1970年代初，冯氏家族*三代传人，利丰验厂清单，冯国经先生和冯国纶先生自美国留学回港，加入利丰家族业务。兄弟两人随即与父亲合力策划公司的业务架构重组，实施现代人力资源管理的经营策略，shou 次以专业管理方式，统筹利丰业务。

1973年，利丰在中国香港联交所上市，正式成为中国香港上市公司，招股时获**额认购113倍。这惊人记录一直保持了14年。

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