天津人才引进,津盟通人力资源服务,天津人才引进周期

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进手续的基本介绍！

天津人才引进落户流程详解

1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力资源和社会**局（此时还不需要原籍人才市场开干部介绍信和工资介绍信。）

2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。

津盟通（天津）人力资源服务有限责任公司成立于二零零七年十一月二十一日，公司的地点位于天津市武清区丽泽花园16号楼604，天津人才引进周期，公司的经营范围是人力资源和人才引进。公司以为客户尽心服务为荣，敷衍客户为耻，尽心服务好每一个客户，是我们追求的目标。

以下是关于天津人才引进的基本介绍！

为广纳人才，天津人才引进条件，助推高质量发展，春节前夕，武清区出台新的人才引进奖励政策，真金白银吸纳各类人才。*1层次人才奖励提高到280万元，对带项目的高层次人才，天津人才引进，还可享受较高100万元项目支持、200万元人才特殊贡献奖励和20万元全额贴息dai款支持，奖励支持额度较高可达600万元。

为了吸引更多人才，尤其是高层次人才，武清区提升人才奖励标准。院士*工作站的奖励提高到50万元，对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家ji、市级企业技术中心奖励，天津人才引进手续，分别给予一次性100万元、50万元奖励。聘请**企业家、*学者、人才中介机构负责人等担任“武清引才大使”，给予10万元奖励。聘请重点高校教师、学生骨干担任“武清人才宣传员”，每人每年2万元奖励。支持留创业园建设，给予60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业*企业，给予企业负责人10万元奖励。

按照新的人才奖励政策规定，该区吸纳人才渠道拓宽。对企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院），不考虑是否符合年度急需紧缺专业人才目录，连续3年发放工作津贴。对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家**企业引进的“双1流”建设高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不再参考年度急需紧缺专业人才目录限制，直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才给予“请进来──津贴加房补；扶上马──项目启动支持；送一程──人才特殊贡献奖励”阶梯式的人才支持政策。加强对各级各类人才的政治吸纳和联系服务，积极推荐先进**人才担任各级党代会代表、人da代表、政协委yuan，畅通参政议政、建言献策渠道。